年次有給休暇

９月１日、有休とる事にしました。

うさぎ、会社では基本的に補助的なお仕事しか与えられてないので←（つまり、員数外ってこと）
基本何時でも休めます。

でも、その割には今年もしっかり人事評価のための自己申告用記入用紙が配られましたけど。
これ、いくら記入して提出しても、うさぎの場合は人事評価の対象外になってるようで、意味がありません。
なので、全員に付く最低限の手当も付かないんです
ほんと、きついんですよ。

それはともかくこのお休み
まぁ、特に用事があるわけじゃないんですが、ちょっと疲れているのと
３１日はきっと選挙関連のＴＶ見て、夜更かししそうだし
２日は１年ぶりのニイハオ教室があって、それなりに準備するものしておかないとって感じだし。

そんなこんなでお休みすることにしました。←（ネグレクトです）

前にうさぎはお仕事、８割勤務だって言ってたと思うけど←（つまり１日６時間の勤務）
１日有休とっても有給休暇の消化は６時間で計算されます。
でも、年度当初には皆と同じように２０日×８時間の有休が付与されるんですね。
なので、暦日にすると他の社員より多くの日数が休めます。

でも、時々加圧に時間休で行くこともあるんで、有休あとどれくらい残っているか全く分からなくなってます。←（計算するのがめんどいんです）
休暇経理の担当者もめんどくて嫌がってます。
とにかく、どんどんとってかないと貯まる一方らしいんです。←（貯まるの、これならいいんですけど）

普通は前年の使い残しの有休は、次年度の年度当初に全部予定を立てて消化しなきゃなんないんですが←（これ計画年休って言います）
うさぎの場合はこの縛りがなくて、全部自由年休の扱いになるんだそうです。
それもあって、余計有休が貯まっちゃうんです。
きっと、定年の頃には１年遊んでお給料もらえるかも知れません。←（実はそれも悪くないと思ってるうさぎです）

でも、やっぱりお仕事、適当にあった方がいいですよね。