意味無いと思うけど

今日はとっても暖かかったですね。

桜の開花も２１日とか、２３日とか言われてますけど、ご近所の桜も蕾が大きくなってますよ。

うさぎの通勤経路には小ぶりの梅の木があるんですが、今頃満開です。

最初は桜かと思って・・・・・でも、まだ開花は発表されてないし・・・・・枝ぶりはどちらとも思えるし・・・・・幹の表面は桜のようでもあるし・・・・・

もし、これが桜なら写メでウェザーなんとかに送ってみようかしら、などと考えて暫し立ち止まってしまいました。

そんな年度末、つまり新年度がすぐそこな訳で、この時期恒例のある重要書類がうさぎのもとにやって来ました。

それは

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人事評価シート

そう、自分で自分の仕事ぶりを評価して記入、それを提出して上位の評価者がまたそれを評価して更に上の評価者へ、っていうあれです。

こういうのって大体の会社にはあると思うんですけど、うさぎの会社にもあるんです。

しかも、最終的な評価によって１年間、毎月の額が決まる手当てがあります。

壊死なる前までは、うさぎもある段階で他の社員のそれを評価していました。でも、２年前からは８割勤務になって、今は評価してもらう立場です。

この評価シート、１番最初に１年間の目標を書く欄があるんですけど、２年前は真面目に仕事上のこと書いてました。

でも、１年経って色々自己評価書いて提出して、最終的に戻ってきた時には、りっぱな書類にこう書いてあったんです。

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対象外(￣Д￣；；(￣Д￣；；(￣Д￣；；

その結果、毎月のお手当ても無し。

そんなんで去年提出した書類には、１年間の目標として

体調管理をしっかりして、業務に支障の無いようにしていきたい

って記入したんです。

なんか言われるかな？って少し期待もあったんですけど、なんも無し。←（そこまで対象外かよ）

と、いうことで今回はそれに基づく自己評価を記入するわけですが、結果は分かっています。

そう、対象外、です。

意味無いやん

自己評価は仕事ぶりについて記入するんですが、とっても項目が多いんです。

おまけに１次評価者が再評価して、コメントなんか書く手間を思うと、とっても真面目に記入する気にはなれません。

まぁ、毎月お給料もらえるだけましだと思って、適当に書いてお茶を濁すことにしましょう。

もともと争いごとの嫌いな性質ですが、壊死なってますます性格が丸くなったうさぎです。