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2011年3月30日 (水)

年度末なので

随分と暖かくなってきた今日ですが、やっぱり日が暮れるとちょっと寒いですね。

今日は18時30分からのニイハオ教室でお勉強して、おうちに帰り着いてからご飯を食べて、やっと落ち着ける時間になりました。

桜は東京でも開花したそうですが、うさぎ宅周辺ではまだまだです。

蕾は大きくなっていますが、まだ開花には日にちがかかりそう。

震災のことがあって、桜が咲いても浮かれた気持ちにもなれないし、なんだか喜べません。


でも、春が来れば桜が咲く、というのはどんな悲劇があっても自然の摂理なので桜の罪ではありません。

なので、咲いた桜の写真はしっかり撮って、この年の桜だということでUPしようと思ってます。


そんな年度末、今日会社でうさぎに配られたものがありました。

「うさぎさん、これ記入して後で出してくださいね」

それは

人事評価についての自己評価の記入用紙でした。

毎年年度当初に、「自分は1年間、こういう目標でお仕事します」って記入して出すやつです。

多くの会社でやってると思うんですけど、これがなかなかめんどいんです。

やれ「抽象的なもんでは駄目」とか、「数字とか、具体的な目標とかを入れろ」とかうるさいんです。

対話とか称して、目標設定にどんな風に書くかで呼びつけられることもあるくらいです。

うさぎも毎年それらしく、なおかつあんまり負担にならないように書いておきました。

真面目に書いておいた年もあったんですよ。

でも、壊死のことがあって8割勤務。これで人事評価については結局対象外となっているんですね。

そんなんで、ここ数年はすっかり意欲を無くしてしまってるんです。


去年はとうとう1年間の目標として

「体調管理をしっかりやって、業務に支障の無いようにする」

と、書いて出しました。

まぁ、いくらなんでもこれじゃぁ、なんか言われるんだろなぁ・・・・お仕事の目標じゃないし。

そんな風に思ってたら、通っちゃったんです。

そこまで対象外なのか・・・・←(ちょっと寂しいかも)

そして1年経って、今日。

目標が達成できたかどうか、を記入して(反省点とか、評価することとかね)出せというわけです。



「激痛に耐えてお仕事、頑張りました!!」



とでも書いておこうか・・・・(別にそんなんありませんでしたけど)

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